Dimensi
softskill yang sangat berperan dalam kesuksesan anda di tempat pekerjaan
Dalam dunia kerja kita diharuskan mempunyai
hardskill dan softskill yang digunakan untuk berperan dalam kesuksesan kerja.
Dan disini saya akan menjelaskan apa saja yang termasuk didalam dimensi
softskill tersebut. Sekarang kita simak penjelasanya untuk anda, yaitu :
1. motivasi berprestasi, yaitu dorongan dan
keinginan individu untuk melakukan pekerjaan sebaik mungkin.
2. stabilisasi emosi, yaitu kemampuan individu untuk
mengendalikan diri atau mengontrol emosi dalam berbagai situasi, baik situasi
yang normal maupun situasi yang penuh dengan tekanan dan gejolak, serta mampu
bersikap tenang dan tidak mudah terpengaruh oleh situasi yang sedang terjadi.
3. hubungan sosial, yaitu kemampuan individu dalam
menjalin dan membina hubungan interpersonal atau berhubungan dengan orang lain,
yakni dalam hal senang bergaul dan terlibat dalam suatu kegiatan dengan orang
lain.
4. penyesuaian diri, yaitu kemampuan individu untuk
menyesuaikan sikap terhadap orang lain dan lingkungan sekitar, luwes, dan cepat
atau mudah menyesuaikan diri di lingkungan sosial yang baru.
5. kemandirian, yaitu kemampuan dan keinginan
individu untuk menentukan semua tindakannya sendiri tanpa tergantung pada orang
lain.
6. komunikasi, yaitu kemampuan individu untuk mengutarakan
atau menyampaikan pikiran, ide, dan pendapatnya secara sistematis sehingga buah
pikirannya dapat dimengerti orang lain, serta mampu mengungkap maksud pikiran
dan ide orang lain.
7. kerja sama, yaitu kemampuan individu untuk
berinteraksi dan melibatkan diri atau berpartisipasi secara aktif dalam
percakapan tujuan kelompok, serta mampu bekerja sama dengan orang lain dalam
suatu kelompok.
8. kepemimpinan, yaitu kemampuan individu untuk
melakukan koordinasi dalam menyelesaikan suatu pekerjaan, menggunakan
keterampilan interpersonal dalam mengarahkan atau mengatur, serta membimbing
orang lain atau kelompok dalam rangka mencapai tujuan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar